5001拉斯维加斯

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      寻找具有激情 挑战和责任感的人才

      welfare treatment
      福利待遇
      享受超值公司福利
      工作生活更美满
      5001拉斯维加斯集团作为国有企业，薪酬福利体系完善，建立以绩效导向的薪酬体系，为员工的价值、能力付薪；建立完善的福利体系，职工活动丰富，福利涵盖员工上下班交通、食宿、运动健身、六险一金等方方面面。
      • 职工发展
        Employee Development
        5001拉斯维加斯工匠竞赛、职工技能比赛、职工书屋等
      • 员工福利
        employee welfare
        工会福利、节假日福利、生日福利等
      • 员工活动
        Employee activities
        职工运动会、羽毛球赛、篮球赛等
      Promotion channel
      晋升通道
      职业发展通道

      为促进员工与公司共同发展，激发员工的积极性和创造性，5001拉斯维加斯集团打造了双通道发展的员工职位体系，为各级高中基层管理人员、专业管理人员、专业技术人员、专业技能人员制定了针对性任职资格标准，员工结合个人特点和公司发展需求，可在管理通道、专业通道内发展。

      管理层
      management
      高层领导
      中层管理
      科级人员
      专业通道
      Professional channel
      领域专家
      专业人才
      骨干人员
      Talent training
      人才培训
      5001拉斯维加斯集团秉承 “事在人为，业以才兴”的人才理念，在工作中坚持“尊重人才、吸引人才、培育人才、选拔人才、激励人才、造就人才”，有功能完善的学习平台、成熟的内训师队伍、健全的课程体系，采取分类分级的人才培养方法，为员工成长成才提供强劲支撑。

      • 中层管理人员MBA课程研修班

        中层管理人员MBA课程研修班

      • 营销实战培训

        营销实战培训

      • 应届毕业生入职培训

        应届毕业生入职培训

      • 宣传工作培训会

        宣传工作培训会

      • 5001拉斯维加斯大讲堂

        5001拉斯维加斯大讲堂

      • 面试官培训

        面试官培训

      • 劳动用工风险防范培训

        劳动用工风险防范培训

      • 进出口业务培训

        进出口业务培训

      • 岗位价值评估培训

        岗位价值评估培训

      • 青说5001拉斯维加斯”青年文化宣讲技能专题培训

        青说5001拉斯维加斯”青年文化宣讲技能专题培训

      • 第八届杨杜论坛暨知本峰会”国企改革专题培训

        第八届杨杜论坛暨知本峰会”国企改革专题培训